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企业精神是企业的灵魂，优秀的企业文化是企业长盛不衰的关键。明宇“创建企业精神”作为公司核心能力战略的重要部分，大力实施文化培育策略，以“五优”形象概念作为企业文化的发展基石和目标，致力于建设一套完整的企业文化体系。规范公司群体行为模式，并通过各种方式，让员工了解、掌握公司的企业使命、企业宗旨和企业精神的核心内容，用以指导实际行动，凝聚力量，引导和激励员工积极向上，使其成为不可战胜的核心竞争力，推动企业健康发展。
企业以人为本，公司领导常常通过各种方式，将企业的核心价值观 , 企业精神 , 规章制度 , 经营理念等企业文化与公司广大员工沟通，用自身文化的价值观把全体员工统一起来，凝聚起来，使整个公司万众一心，同舟共济。 员工精神：
努力开拓 发展自我
坚持合作、稳定为基础，改善不足，锐意革新。 经理人精神：
经理心中应对顾客和员工负责
员工发生的错误就是经理的问题 价值观：
为社会服务，劳动者最光荣
客户就是我们的上帝
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